Berichtszeitraum: 19. bis 25. September 2026
Die wichtigsten Punkte
- Die Sozialversicherungsgrenzen sollen 2027 deutlich steigen. Gutverdiener müssen dadurch mit höheren Beiträgen rechnen. Auch die Einkommensgrenze für den Zugang zur privaten Krankenversicherung verändert sich.
- Der Bundesfinanzhof präzisiert die Reisekostenregeln für Selbstständige. Entscheidend ist, ob eine feste Betriebsstätte besteht und wo der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt.
1. Deutlich höhere Sozialversicherungsgrenzen ab 2027 geplant
Das Bundesarbeitsministerium hat am 21. September 2026 den Referentenentwurf zur Sozialversicherungsrechengrößenverordnung 2027 veröffentlicht.
Die Grenzen werden normalerweise entsprechend der Lohnentwicklung angepasst. Grundlage ist diesmal ein Anstieg der Bruttolöhne und Gehälter um 4,38 Prozent. Bei der Kranken und Pflegeversicherung kommt eine bereits gesetzlich vorgesehene zusätzliche Anhebung um monatlich 300 Euro hinzu. BMAS
| Rechengröße | 2026 | Entwurf 2027 |
|---|---|---|
| Beitragsbemessungsgrenze Kranken und Pflegeversicherung | 5.812,50 Euro monatlich | 6.375 Euro monatlich |
| Allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze | 77.400 Euro jährlich | 84.150 Euro jährlich |
| Beitragsbemessungsgrenze Renten und Arbeitslosenversicherung | 8.450 Euro monatlich | 8.850 Euro monatlich |
| Bezugsgröße der Sozialversicherung | 3.955 Euro monatlich | 4.130 Euro monatlich |
Status: Die Werte sind noch nicht endgültig. Die Verordnung muss zunächst von der Bundesregierung beschlossen werden und anschließend die Zustimmung des Bundesrates erhalten.
Was die höheren Grenzen für Ihr Nettoeinkommen bedeuten
Die Beitragssätze werden nicht automatisch höher. Beiträge werden aber auf einen größeren Teil des Einkommens erhoben.
Betroffen sind vor allem Arbeitnehmer mit einem monatlichen Bruttoeinkommen oberhalb der bisherigen Grenzen. Bei unveränderten Beitragssätzen und einem Einkommen oberhalb sämtlicher Beitragsbemessungsgrenzen kann sich der Arbeitnehmeranteil rechnerisch um rund 102 Euro monatlich erhöhen. Der tatsächliche Betrag hängt unter anderem von der Krankenkasse, dem Pflegeversicherungsbeitrag und der familiären Situation ab.
Allein die einmalige zusätzliche Anhebung der Grenze in der Krankenversicherung führt nach Berechnung des Bundesgesundheitsministeriums für betroffene Arbeitnehmer zu einer Mehrbelastung von bis zu rund 26 Euro monatlich. BMG
Auch freiwillig gesetzlich Versicherte können betroffen sein. Bei ihnen steigt der mögliche Höchstbeitrag zur Kranken und Pflegeversicherung.
Neue Einkommensgrenze für die private Krankenversicherung
Die allgemeine Jahresarbeitsentgeltgrenze soll von 77.400 auf 84.150 Euro steigen. Arbeitnehmer können sich grundsätzlich nur dann für die private Krankenversicherung entscheiden, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt oberhalb der maßgeblichen Grenze liegt.
Für bestimmte bereits privat Versicherte gelten abweichende Grenzen und Schutzregelungen. Der Entwurf nennt neben der allgemeinen Grenze weitere Werte von 72.900 und 80.550 Euro jährlich. Welche Grenze gilt, hängt unter anderem davon ab, seit wann die private Versicherung besteht und welche gesetzliche Übergangsregelung greift.
Wer mit seinem regelmäßigen Einkommen in der Nähe dieser Werte liegt, sollte deshalb nicht allein das aktuelle Monatsgehalt betrachten. Auch vertraglich zugesicherte Sonderzahlungen können bei der Berechnung eine Rolle spielen. Die Personalabteilung muss den Versicherungsstatus anhand des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts beurteilen.
Fazit
Die neuen Grenzen können bei Gutverdienern spürbar weniger Netto bedeuten. Für Arbeitnehmer in der privaten Krankenversicherung ist zusätzlich zu klären, ob sie auch 2027 versicherungsfrei bleiben.
Da bislang nur ein Referentenentwurf vorliegt, sollten noch keine Verträge aufgrund der genannten Werte geändert werden. Eine frühzeitige Hochrechnung der voraussichtlichen Beiträge und des regelmäßigen Jahresarbeitsentgelts ist dennoch sinnvoll.
2. Neue Reisekostenregeln für Selbstständige
Der Bundesfinanzhof hat am 24. September 2026 zwei Urteile veröffentlicht, die für Selbstständige mit wechselnden Einsatzorten oder längerfristigen Projekten wichtig sind.
Keine Betriebsstätte ohne feste betriebliche Einrichtung
Eine Betriebsstätte setzt eine ortsfeste Einrichtung voraus, die dauerhaft und regelmäßig für die berufliche Tätigkeit genutzt wird. Ein großes Einsatzgebiet allein genügt nicht.
Im entschiedenen Fall war das Revier eines selbstständigen Seelotsen keine großräumige Betriebsstätte. Seine Fahrten zu den einzelnen Einsätzen konnten deshalb grundsätzlich mit den tatsächlichen Kosten als Betriebsausgaben berücksichtigt werden. Auch Verpflegungsmehraufwendungen waren möglich. BFH, Urteil VIII R 13/24 bundesfinanzhof.de
Längerfristiger Einsatz beim Kunden kann zum Tätigkeitsschwerpunkt werden
Im zweiten Fall arbeitete ein selbstständiger IT Berater fast ausschließlich und an vier Tagen pro Woche am Standort eines Kunden. Dort lag nach Auffassung des Gerichts der Schwerpunkt seiner Tätigkeit.
Die zusätzlich angemietete Wohnung am Einsatzort begründete eine doppelte Haushaltsführung. Familienheimfahrten und Verpflegungskosten konnten daher nur innerhalb der gesetzlichen Grenzen berücksichtigt werden. BFH, Urteil VIII R 15/24 bundesfinanzhof.de
Fazit
Für die steuerliche Behandlung kommt es nicht allein darauf an, ob jemand formal selbstständig ist. Entscheidend sind die tatsächlichen Arbeitsabläufe:
- Gibt es eine feste betriebliche Einrichtung?
- Wie häufig wird sie aufgesucht?
- Wo liegt der dauerhafte Schwerpunkt der Tätigkeit?
- Handelt es sich um wechselnde Einsätze oder ein langfristiges Projekt an einem Ort?
Selbstständige sollten Einsatzorte, Tätigkeitszeiten, Fahrten und projektbezogene Vereinbarungen nachvollziehbar dokumentieren. Die Urteile sind keine pauschale Erlaubnis zum vollständigen Abzug sämtlicher Fahrtkosten.